Vacature nieuwe, innovatieve directeur

Het bestuur van Stichting De Baan is vanwege het vertrek van de huidige directeur op zoek naar een nieuwe, innovatieve directeur voor 24-28 uur per week.

De Baan is een professionele vrijwilligersorganisatie die ruim 45 jaar bestaat en zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking in alle gradaties, van alle leeftijden en vanuit alle achtergronden in de regio Haarlem en omstreken. We realiseren vrijetijdsbesteding in alle soorten en maten voor onze bezoekers door middel van clubs, cursussen en een breed scala aan activiteiten.

We zoeken iemand, die nieuwe mogelijkheden en kansen ziet en deze verzilvert voor onze stichting. Iemand die niet alleen meedenkt, maar ook meedoet om de toekomt van De Baan te verstevigen. Hierbij willen we voortborduren op de nieuwe richting die is ingezet met het project Aloha (www.aloha-haarlem.nl). Daarnaast is het essentieel om de huidige organisatie te versterken en de samenwerking met de buurt, de gemeente en de zorg-, welzijns- en sportorganisatie(s) verder te ontwikkelen.

Wij zoeken iemand die:

• een team kan inspireren, hun onafhankelijkheid kan stimuleren en samen met een team resultaten kan bereiken
• visie heeft op ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun deelname aan de maatschappij en de invulling van hun vrije tijd
• visie (en ervaring) heeft op het ontwikkelen van (sociale) ondernemingen
• ruime werkervaring heeft in het veld; welzijn, Wmo, sociale ondernemingen
• bij voorkeur ervaring heeft in het werken met een vrijwilligersorganisatie
• financieel inzicht heeft (o.a. ervaring met aanbesteding, subsidieaanvragen, begroting, jaarrekening)
• mensgericht is; een verbinder
• praktisch ingesteld is; een doener
• kan denken in mogelijkheden
• uitstekende contactuele eigenschappen heeft
• een netwerker is met een groot netwerk in de regio
• doelgerichtheid is en doorzettingsvermogen heeft

Wij bieden:

• Een uitdagende functie met veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en visie.
• Een klein, enthousiast team van 5 medewerkers en ruim 190 betrokken vrijwilligers.
• Een betrokken bestuur op afstand, die de directeur voldoende ruimte biedt om de dagelijkse leiding van de stichting vorm en inhoud te geven.

Aanstelling:

De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar.  De CAO Sociaal Werk is van toepassing evenals deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De salariëring is conform de CAO Sociaal Werk schaal 10; inschaling op basis van opleiding en werkervaring.

Sollicitatie en informatie:

Wij ontvangen je schriftelijke sollicitatie graag uiterlijk 16 februari 2020; je kunt je korte motivatie met CV sturen naar bestuur@stichtingdebaan.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdagavond 20 februari 2020 en de tweede ronde op dinsdagavond 25 februari.

Voor eventuele informatie kun je de website raadplegen (www.stichtingdebaan.nl & www.aloha-haarlem.nl) of via het kantoor van De Baan contact opnemen (023-5314463) met Marie-José Driessen (voorzitter).